HR Business Partner 80-100%

Vorsorgen heisst Zukunft gestalten. Seit über 20 Jahren gehören wir zu den führenden Anbietern von individualisierten und selbstbestimmten Vorsorgekonzepten.

Sind Sie bereit, in einem kreativen und kollegialen Team neue Massstäbe zu setzen? Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

WAS SIE BEWIRKEN

• HR-Verantwortung im Bereich Vertrieb für sämtliche Aufgaben entlang des HR-Lifecycles wie Personalplanung, Rekrutierung, Betreuung, Aus- und Weiterbildung, Lohnwesen, Personaladministration und -controlling
• Unterstützung der Linienvorgesetzten in ihrer Führungsarbeit als Sparringpartner und Vertrauensperson
• Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Proaktives und innovatives Einbringen in strategischen Themen sowie initiieren, ausarbeiten und (mit-) entwickeln von HR-Projekten

WIE SIE BEGEISTERN

• Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise Finanz- oder Versicherungsbranche), HR-spezifische Weiterbildung
• Hohes Mass an Selbständigkeit, Umsicht und menschlichem Einfühlungsvermögen
• Kommunikativ, vernetzt und unternehmerisch denkend, vertrauensvoll und überzeugend
• Freude an umfassender HR-Arbeit von A-Z, teamorientiert und charismatisch, mit dem Herz am rechten Fleck
• Stilsicheres Deutsch, mündliche Französischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Neugierig? Melden Sie sich bei Céline Britschgi oder Andrea Simon via E-Mail schreiben. Wir freuen uns auf Sie!

PensExpert AG
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