Requirements Engineer Mainframe (m/w/d) 80 100%

Verstehst du sowohl Kundenanforderungen als auch die technischen Gegebenheiten von Mainfraime Applikationen und motiviert dich der Gedanke, für einen reibungslosen Betrieb von Applikationen zuständig zu sein?

Als ein Team innerhalb von Information & Technology der Zürich Versicherung stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Geschäftsbereich Life & Savings (Kollektiv- und Einzelleben) Schweiz sicher.

In dieser Position betreust du mit dem Team gemeinsam die Versicherungsanwendungen im Bereich Einzelleben und verantwortest die Analyse von Anforderungen des Fachbereichs in der Organisationseinheit.

Zeichnest du dich durch deine Kundenorientierung, Umsetzungsstärke, aussergewöhnliches Engagement und das Talent, für alle involvierten Parteien gemeinsame Lösungen zu finden aus? Dann wird dich diese Position begeistern.

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teildavon und bewirb dich als «Requirements Engineer Mainframe».

Was du tust

• Du nimmst die fachlichen Neuanforderungen für die Verwaltungssysteme Einzelleben und deren Datenschnittstellen auf und stimmst bereichsübergreifend die notwendigen Zulieferungen aus Basissystemen ab
• Du erstellst Fach- und Testkonzepte, unterstützt die Produktionssteuerung der Einzellebensysteme und Umsysteme inklusive Produktionskontrollen, fachliche und technische Analyse mit internen und externen Partner und bist zuständig für die Veranlassung von Korrekturen
• Du nimmst an IT- und Fachmeetings teil und stimmst eigenständig operative IT Themen ab
• Du bist zuständig für die aktive operative Steuerung von eingebundenen Suppliern und für den direkten Kontakt mit offshore Mitarbeitern
• Du arbeitest bei Projektaufgaben im Umfeld der Bestandsverwaltung Einzelleben mit

Was du mitbringst

• Erfahrung als Requirements Engineer, idealerweise mit Grundkenntnissen im Lebensversicherungsgeschäft sowie Mainframe Kenntnisse
• Gute Kenntnisse der Methodik zum Testen von Anwendungen und Schnittstellen
• Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten sowie eine exakte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Selbstständige und initiative Persönlichkeit, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon /

Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.