IT Change & Release Manager (w/m/d)

Neue Wege finden

Dein Gestaltungsbereich

• Verantwortlich für den operativen Change- und Releaseprozess (intern und extern getrieben) in enger Abstimmung mit beteiligten Product Ownern & Servicemanagern
• Releaseplanung und Koordination: Jahresplanung und Koordination bei grösseren Vorhaben unter Berücksichtigung der Testinfrastruktur in Zusammenarbeit mit internen Fachvertretern / Deliveryteams und externen Providern
• Definition und kontinuierliche Verbesserung des methodischen Release- und Changeprozesses, inkl. Schulung der Mitarbeiter und Optimierung das Tooleinsatzes (Jira, Ky2help)
• Verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Releasetests
• Sicherstellen, dass zuvor geprüfte und freigegebene Komponenten ausgerollt werden (Einhaltung der Compliance Vorgaben)
• Bereitschaft, sich in die Testprozesse-/ und methoden, insbesondere in die Rolle des Testmanagers einzuarbeiten und weiterzuentwickeln

Dein Erfahrungsschatz

• Ausbildung: Informatiker oder kaufm./technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Informatikbereich
• Weiterbildungen im Bereich Change-/Release- und/oder Testmanagement (z. B. ITIL, Scrum, ISTQB)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change-/Release-Management
• Erfahrung in Dienstleistungsunternehmen, möglichst in einer Funktion als Koordinator zwischen Business und IT, vorzugsweise in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Providern
• praktische Berufserfahrung im Bereich Testmanagement erwünscht
• Ausgeprägte Organisations-, Konzeptions- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache, Englisch von Vorteil

Deine Benefits

• Dank verschiedener Arbeitsmodelle kannst du deinen Einsatz flexibel gestalten – mit bis zu 60 Prozent im Homeoffice.
• Bei Pax erhältst du 26 bis 30 Ferientage pro Jahr. Das ist bei uns keine Frage des Ranges, sondern richtet sich nach deinem Alter.
• Pax bietet dir beste Leistungen in der beruflichen Vorsorge. Auf Wunsch analysieren wir deine individuelle Situation kostenlos und du profitierst von steuerbegünstigenden Vorteilen.
• Mit unseren Gratisgetränken bleibst du frisch. Und mittags profitierst du von feinen, gesunden Angeboten im externen Personalrestaurant, von Pax subventioniert.
• Glaubwürdig, direkt und vorausschauend: Als Genossenschaft pflegen wir Agilität, Feedback, Eigenverantwortung und stetiges Lernen. In unserem starken Team mit flachen Hierarchien duzen wir einander.

Einfach fragen

Michael Hirt, HR Business Partner, hilft dir gerne weiter.

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Gemeinsam loslegen

Marco Roth, Leiter IT Betrieb.

https://www.linkedin.com/in/marco-roth-913786196/

So läuft deine Bewerbung

1. Eingang und Vorselektion der Bewerbungen

2. Videogespräch mit Fachabteilung

3. Gespräch mit HR und Fachabteilung

4. Mini-Case inkl. Präsentation und Fachdiskussion

5. Einholen von Referenzauskünften

6. Angebot und Vertragsabwicklung

Das erwartet dich

Bei Pax hast du nicht einfach einen Job. Es erwarten dich Aufgaben, Herausforderungen und Leistungsgebiete. Diese geben dir die Chance zur Entfaltung. Für deinen Einsatz wirst du nicht nur bezahlt, sondern auch respektiert und geschätzt.

Das sind wir

Unsere Vision ist, für unsere Kundinnen und Kunden die beste Vorsorgeversicherung zu werden. Das erreichen wir, indem wir Vorsorge einfach gestalten. Deshalb arbeiten bei uns Persönlichkeiten, die viel bewegen und gemeinsame Ziele erreichen wollen.

https://www.pax.ch/de/ueber-pax

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