Chargé-e de recherche clinique au Centre de recherche clinique

Chargé-e de recherche clinique au Centre de recherche clinique

Recherche

Chargé-e de recherche clinique au Centre de recherche clinique

la Clinical Trial Unit du Centre de Recherche Clinique (CRC) recrute un-e Chargé-e de recherche clinique à 80% - 100% dans le cadre d'un contrat de durée déterminée d'une année (remplacement de congé maternité) pour rejoindre l’équipe d’Attachés de recherche clinique en charge du soutien méthodologique et réglementaire d’essais cliniques et de projets de recherche.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre de Recherche Clinique (CRC) a été créé conjointement par le CHUV et la Faculté de Biologie et de Médecine (FBM) de l'UNIL. Le CRC, rattaché au Département formation et recherche (DFR) du CHUV et de la Direction de l’innovation et de la recherche clinique (DIRC), met à disposition des cliniciens et des chercheurs un soutien méthodologique, logistique et éducationnel pour la réalisation d'études cliniques.

Mission

Pour le monitoring :

• Vous participez aux activités de mise en place du monitoring en effectuant des analyses de risque, et en rédigeant des plans de monitoring
• Vous effectuez des visites de monitoring d’essais cliniques (visite d’initiation, visites intermédiaires, et visite de clôture sur site) afin de vérifier que l’essai clinique est conduit en conformité avec le protocole, les procédures opératoires, les bonnes pratiques cliniques et la réglementation en vigueur
• Vous participez à l'élaboration des devis de monitoring.

Pour le soutien règlementaire :

• Vous rédigez ou révisez des documents d’étude tels que protocoles, feuilles d’information et de consentement, cahiers d’observation, etc.
• Vous réalisez ou soutenez l’investigateur/investigateur-promoteur pour les soumissions réglementaires aux commissions d’éthique et aux autorités réglementaires (Swissmedic, OFSP,…)
• Vous participez à l'élaboration des devis de soutien règlementaire.

Pour la gestion de projets :

• Vous participez au soutien de l’investigateur/investigateur-promoteur pour la mise en place et la conduite d’essais cliniques et de projets de recherche, monocentriques et multicentriques
• Vous participez à l'élaboration des devis de gestion de projet.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un master ou d'un PhD en biologie, pharmacie, sciences infirmières ou diplôme jugé équivalent
• Vous possédez un certificat de formation en Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) de la recherche reconnu par Swissethics
• Un diplôme ou une certification en recherche clinique (ou titre jugé équivalent), type CAS ou DAS, serait un plus
• Vous avez de l’expérience dans le monitoring d’essais cliniques
• Vous avez de l'expérience dans les affaires réglementaires en recherche clinique en Suisse et connaissez les processus de soumission aux commissions d’éthique et aux autorités réglementaires
• Vous avez une expérience dans la gestion de projets de recherche clinique, mono- et multicentriques
• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Microsoft Office)
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, la connaissance d’une autre langue nationale (allemand ou italien) serait un plus
• Vous êtes flexible, dynamique et doté-e d’un très bon sens relationnel permettant de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
• Vous êtes rigoureux-se et avez une très bonne capacité d’organisation permettant de fournir un travail de précision et de qualité.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Dre Aurélie Fayet – Responsable opérationnelle et équipe CRC/CTU – 079 556 45 86

Mme Samia Abed Maillard – Co-responsable CRC/CTU – 079 556 05 07

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.