HR Coordinator 100% (m/w/d)

HR Coordinator 100% (m/w/d)

Einleitung

Das 4-Sterne Superior Hotel Adula befindet sich im charmanten Dorf Flims. Umgeben von der Schönheit der Bündner Berge, steht das Hotel für Behaglichkeit und Gastfreundschaft und bietet sowohl Kosmopoliten als auch Gipfelstürmern einen Ort der Begegnung. Die neu gestaltete, geräumige Lobby mit ihren Cheminées, den einladenden Sitzgelegenheiten und dem beleuchteten Bartresen aus Onyx ist das Herzstück des Hauses. Hier trifft man sich und erzählt von alpinen Abenteuern, wohltuenden Wellnessmomenten oder fröhlichen Familienerlebnissen.

" Part of Michel Reybier Hospitality"

Beginn: 15.07.2024

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR
• Erfahrung an der Implementierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Personal- und Organisationsentwicklung
• Offener, ehrlicher, aufgeschlossener Charakter mit einer freundlichen und unkomplizierten Art
• Motivierte und motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen, kommunikativen und beeinflussenden Fähigkeiten
• Durchsetzungsstarke/r, entscheidungsfreudige/r und zielorientierte/r Teamplayer mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanke
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Abacus & Mirus)

Ihre Aufgaben

• Recruiting / Active Sourcing
• Führung von Bewerbungsgesprächen, Lohnverhandlungen
• On- und Offboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Kündigungen
• Bewilligungsmanagement / An- und Abmeldungen
• Mitarbeiter- und Kandidatenbetreuung
• Personal- und Ressourcenplanung
• Lohnvorbereitungen bzw. Lohnkontrolle
• Zeiterfassung bzw. Kontrolle
• Rechnungskontrolle
• Organisation von Trainings, Schulungen und Mitarbeiterumfragen
• Personalstammdatenpflege
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Personalhausmanagement
• Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten

Wir bieten

• Viel Raum für Ihre eigenen Ideen
• Eine positive und herzliche Betriebskultur in einem auf die Zukunft ausgerichteten Betrieb
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Mitarbeiterverpflegung zum Pauschalpreis
• Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Berufsbekleidung
• Kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs im Hotel
• Renovierte Mitarbeiterzimmer bei Verfügbarkeit vorhanden