Themen- und Projektleiter*in Soziales · 80%

Die Direktion Gesellschaft & Kultur des Migros-Genossenschafts-Bundes ist das nationale Kompetenzzentrum der Migros-Gruppe für das gesellschaftliche Engagement. Der Bereich Soziales lanciert Themen wie Chancengerechtigkeit, nachhaltige Zukunft gestalten und gutes Zusammenleben und bearbeitet diese in einem breiten Spektrum von Förderaktivitäten.

Was du bewegst

• Selbstständige Entwicklung und Bearbeitung von sozialen Themen zur Stärkung zukunftsfähiger gesellschaftlicher Entwicklungen
• Verantwortung für Konzeption, Umsetzung, Controlling und Evaluation von wirksamen, nationalen Förderangeboten
• Konzeption von Massnahmen zielgruppenspezifischen Agendasettings zur Stärkung des gesellschaftlichen Engagements
• Beitrag zur (Weiter-)Entwicklung der Strategie, der Themen und Angebote sowie der Organisation des Teams Soziales und des Bereichs Gesellschaft
• Netzwerkaufbau und -pflege, Vertretung in relevanten zivilgesellschaftlichen Organisationen und Netzwerken

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · mit Schwerpunkt Soziales/Soziokultur, Geisteswissenschaften oder Kommunikation
• Ausgeprägte Berufserfahrung · im Projektmanagement, Förderung und/oder in der Kommunikation
• Deutsch (verhandlungssicher) · Sehr gute Kenntnisse weiterer Landessprachen wie Französisch und/oder Italienisch
• Strategisch, konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und ein Gespür für die breitenwirksame Kommunikation
• Erfahrung in der Förderung mit Überblick über relevante soziale Themen und gesellschaftliche Entwicklungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative mit sowohl kooperationsorientierter als auch sehr selbstständiger Arbeitsweise

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Bewerbung & Kontakt

Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner