Talent Acquisition Partner 80-100%

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.

Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft.

Bring Siemens gemeinsam mit uns auf das nächste Level. Als Talent Acquisition Partner bei Siemens Schweiz spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Im Team sind wir für die Gestaltung und Umsetzung der Candidate Journey verantwortlich und setzen alles daran, Siemens als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Recruiting Team mit Leidenschaft und Teamgeist unterstützen. Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann verstärke unser Talent Acquisition Team.

Deine neuen Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Zyklus bis zum Start der neuen Mitarbeitenden und agierst als kompetenter und proaktiver Business Partner unserer Hiring Manager.
• Als zentrale Anlaufstelle für unsere Hiring Manager berätst du sie in allen Aspekten der Rekrutierung. Unterstütze sie dabei, Rollen zu definieren, Stellenbeschreibungen zu optimieren, effiziente Interview- und Auswahlmethoden anzuwenden und die richtige Einstellungsentscheidung zu treffen.
• Arbeite mit uns daran, innovative Rekrutierungskanäle und Kampagnen voranzutreiben. Zum Beispiel nutzen wir WhatsApp-Application, um die Talentpipeline für ausgesuchte Jobfamilien zu stärken.
• Du kultivierst ein starkes internes und externes Netzwerk, um sowohl mit aktuellen als auch potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu bleiben. Dies ermöglicht dir, effektiv auf die Bedürfnisse und Anforderungen der verschiedenen Abteilungen einzugehen und schnell auf Talente zuzugreifen.
• Du beteiligst dich aktiv an der Suche und Ansprache potenzieller Kandidat:innen auf Veranstaltungen sowie über professionelle Netzwerke, Social Media und Talent Pools.
• Neben dem Tagesgeschäft unterstützt du TA-interne und abteilungsübergreifende Projekte, z.B. in den Bereichen Employer Branding, AI und Hiring Manager Online Trainings.

Deine Talente und Erfahrungen

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Organisationstalent mit einer strukturierten, vertrauensvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
• Du denkst und handelst kunden- und serviceorientiert und repräsentierst mit deinen guten Umgangsformen unser Unternehmen vorbildlich
• Kreativer Kopf mit gutem Gespür für Trends, Zielgruppen sowie Storytelling
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; da du einige Stellen auf Französisch rekrutieren wirst, solltest du sehr gute mündliche Französischkenntnisse mitbringen

Deine Vorteile

• 2-3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard
• Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
• Alle Vorteile findest du hier

So ist es, bei uns zu arbeiten
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr

Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson
Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Melanie
Teamlead Talent Acquisition Partner (Regional Company)

Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.