Teamleitung Personalberatung RAV Zug (80% - 100%)

Teamleitung Personalberatung RAV Zug (80% - 100%)

Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM des Kantons Zug ist eine privatrechtliche Organisation,welche im Auftrag des Kantons Zug die Integration von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt vielseitig fördert. Durch zielgerichtete Beratung, aktive Vermittlung und Arbeitsmarktprogrammemit integrierter Weiterbildung sollen die Chancen der Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Zu den wichtigsten Bereichen des Vereins für Arbeitsmarktmassnahmen zählt das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum RAV, welches die Beratung, Betreuung und Vermittlung der Stellensuchenden als Hauptaufgabe hat. Gleichzeitig ist es auch Anlaufstelle für Zuger Unternehmen, welcheüber offene Arbeitsstellen verfügen.

Für das RAV Zug suchen wir per 1. September 2024 oder nachVereinbarung:

Die Teamleitenden Personalberatung stellen die fachliche und personelle Führung der zugehörigenTeammitgliedern sicher. Zusammen mit den anderen Teamleitenden unterstützen sie den RAV-Leiterin der Führung des täglichen Betriebs, in der Weiterentwicklung der Prozesse und der Strategie sowiein der Qualitätskontrolle und der Wirkungsmessung. Die Teammitglieder zu befähigen, gehört ebensozu ihren Kernaufgaben, wie in anspruchsvollen Situationen mit Stellensuchenden zu vermitteln undrechtskonforme Lösungen zu finden.

Welche Aufgaben Sie erwarten:

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Personalberatungsteams


• Verantwortung für die Umsetzung einer wirkungsvollen, effizienten und kundenorientierten Beratung auf Stufe Team sowie rechtskonforme Vermittlung der Stellensuchenden


• Mitwirkung im Führungsteam des RAV-Zug


• Weiterentwicklung der Dienstleistungen im Sinne der Kundenorientierung


• Analyse von Kennzahlen und ableiten von Massnahmen sowie laufende Weiterentwicklung der internen Prozesse


• Antizipation von Entwicklungen am Arbeitsmarkt


• Beratung von Stellensuchenden sowie das Führen der entsprechenden Dossiers

Welches Profil bringen Sie mit:​

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, zudem besitzen Sie den eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann


• Ausgeprägte Prozessorientierung, Kenntnisse von Methoden und Instrumenten zur Wirkungsorientierung, Analytische Fähigkeiten


• Ausgeglichenheit und Gelassenheit auch in anforderungsreichen Situationen


• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Verhandlungsgeschick


• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung