HR Business Partner* / Talent Management 60-80%
Key information
- Publication date:21 November 2024
- Workload:60 – 80%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), English (Fluent)
- Place of work:Frachtstrasse 9, 8058 Zürich Flughafen
dnata Switzerland AG ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Standorten an den Flughäfen Zürich und Genf und gehört zur weltweit renommierten Emirates-Group. Es bietet eine umfassende Palette an Dienstleistungen in den Bereichen Airline und Cargo Handling an. dnata Switzerland AG hat in der Schweiz gesamthaft über 1‘100 Mitarbeitende. Das Unternehmen bedient jährlich über 35‘000 Flüge für über 100 Fluggesellschaften aus der ganzen Welt und kümmert sich somit um über 7 Millionen Fluggäste und fast 85‘000 Tonnen Fracht pro Jahr. Ausserdem heisst dnata ihre geschätzten Passagiere in den marhaba Lounges am Flughafen Zürich und Genf willkommen.
Zur Verstärkung unseres HR Teams in der Schweiz suchen wir nach Vereinbarung für den Standort Zürich einen lösungs- und dienstleistungsorientierten
Deine Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Rolle entwickelst du Schritt für Schritt ein innovatives und nachhaltiges Talent Management für die gesamte Schweiz. Dazu gehört die Ausarbeitung und Umsetzung einer effizienten Talent-Management-Strategie sowie die enge Zusammenarbeit mit der Trainings-Abteilung. Gleichzeitig bist du als HR Business Partner operativ für den dir zugewiesenen Bereich am Standort Zürich tätig und prägst dabei aktiv das Tagesgeschäft:
- Beratung, Betreuung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen
- Unterstützung der Linienverantwortlichen bei Führungsfragen und arbeitsrechtlichen Themen
- Mitarbeitendensupport und Konfliktmanagement, um ein positives Arbeitsklima zu fördern
- Vorausschauende Mitarbeitendenplanung für den jeweiligen Betreuungsbereich und nachhaltige Rekrutierung von Talenten auf allen Ebenen
- Mitarbeit an vielfältigen HR-Projekten, um innovative Ansätze voranzutreiben
- Organisation und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zur (Weiter-) Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten
Dein Profil
Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Doppelfunktion suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Engagement und Fachwissen überzeugt. Du bringst mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Aviatik-Umfeld
- Wertvolle (Praxis-) Erfahrung in Talent-Management
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt HR
- Eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit, die mit Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit überzeugt
- Eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sicheren Umgang mit MS Office
Deine Benefits und Bewerbung
-DU-Kultur und familiärer Umgang auf allen Hierarchiestufen
-Bezahlte interne Schulungen
-Subventionierung bei der Parkkarte oder beim ZVV Bonus Pass
-Vergünstigungen am Flughafen Zürich sowie bei gewissen Airlines und anderen Partnern
Nebst einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen und herausfordernden Aviatik Umfeld kannst du dich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten und top motivierten Team freuen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und dich in einem durch Veränderung geprägten Umfeld wohl fühlst, freuen wir uns über die Zustellung deiner kompletten Bewerbungsunterlagen über den folgenden Link:
https://link.ostendis.com/cvdropper/0ddeff1e35094f2fa76c4e61423a45df/DE?src=uw00fe7acc3ic42k305q04cfqct2gz7o2h820n77zfjw40rhg5lm6clio5we2c0o
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- Diego FriesWrite an email
