Formatrice professionnelle / Formateur professionnel - Spécialiste en formation professionnelle

Formatrice professionnelle / Formateur professionnel - Spécialiste en formation professionnelle

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateur·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.

Vous souhaitez travailler dans une équipe soudée et bienveillante, ou l’accompagnement des apprentis est une priorité ? Vous aimez les tâches variées et l’autonomie, tout en jouant un rôle clé dans le développement des jeunes talents ? Rejoignez notre équipe de la Talents Academy à Boudry pour contribuer activement au recrutement, a la formation et au suivi de nos apprenti·e·s, en créant un environnement d’apprentissage motivant et inclusif.

Mission :

• Le Formateur Professionnel des apprenti·e·s Groupe E Arc travaille pour la formation initiale du Groupe E qui est la « Talents Academy »
• Organiser et suivre les stages découverte selon les directives de la Talents Academy
• Participer à la sélection des futurs apprenti·e·s, selon le processus de recrutement de la Talents Academy
• Soutenir les formateurs pratiques dans leurs tâches, la prise en charge ainsi que le suivi des apprenti·e·s. Il les appuie en tant que conseiller dans la détection des comportements critiques selon les directives du dépistage précoce et du « système d’avertissement“ interne.
• Assurer le suivi pratique et administratif de la formation des Iinstallateur·rice-électricien·ne CFC, selon les directives de la Talents Academy
• Assurer les suivis administratifs de tous les apprenti·e·s, des autres professions chez Groupe E Arc selon les directives de la Talents Academy
• Assurer la qualité de la formation, mettre les formations en œuvre, surveiller les lieux de formation et garantir la qualité d’exécution des procédures de qualification.
• Piloter et communiquer l'ensemble des actions de développement de son domaine spécifique (Stratégie de la Talents Academy) au sein de la société et garantir un suivi administratif de qualité
• Il porte son attention sur une formation pédagogique, méthodique et didactique correcte et assure une gestion irréprochable de l'apprenant
• Faire respecter les ordonnances et plans de formations des professions qui lui sont attribuées au sein de Groupe E SA
• Assure la qualité et l'exhaustivité des formations de base et complémentaires en toute sécurité
• Encadrer les formateurs·trices pratiques et assurer le suivi des plans de formation des apprenti·e·s de Groupe E Arc
• Collaborer au sein du département formation « Talents Academy » pour organiser et planifier la formation professionnelle
• Participer aux séances du département formation « Talents Academy »
• Assurer le suivi du recrutement des apprenti·e·s selon le processus de recrutement de la Talents Academy / Planification, accueil et suivis des « stages découverte »
• Participer aux différents évènements organisés en lien avec la promotion de métiers
• Gestion et suivi des apprenti·e·s ; gérer et assurer le suivi et discussion des rapports de formation semestriels ainsi que du dossier de formation mensuelle
• Travailler en coordination avec la Talents Academy pour la stratégie de promotion globale, régionale et locale

Profil :

• CFC d’installateur·rice-électricien·ne
• Très bonne connaissance du système de la formation initiale en Suisse
• Expérience confirmée dans la formation et gestion d’apprenti·e·s
• Aimer travailler avec les jeunes gens
• Bon·ne pédagogue, communicateur·trice
• Expert·e aux examens (un réel atout)
• Certificat de « Formateur·trice en entreprise » (40h) ou disposé·e à suivre cette formation
• Formation en management
• Capacité à prendre des décisions

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez M. Markus Mosimann, Responsable de la formation Professionnelle,

au +41 78 734 68 78

Ressources Humaines

Talents Academy

026 429 27 81