SAP FI/CO Solution Engineer – Einstieg für Finanzprofis

Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in der SAP Retail Welt? Nutze dein Finanzwissen, um FI/CO-Prozesse mitzugestalten und lerne technische Lösungen zu entwickeln. Werde Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Unterstützung Gross schreibt. Bewirb dich noch heute und starte deine SAP-Karriere!

Was du bewegst

• SAP Retail-Prozesse mit einem Fokus auf FI/CO und der damit verbundenen umliegenden Services kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
• Beim technischen Lösungsdesign für komplexe Businessanforderungen mitarbeiten
• Bearbeitung von Change Requests von der Beantragung bis zur Umsetzung
• Stakeholder Management und Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen
• Externe Leistungserbringer koordinieren und im S/4HANA Retail Implementationsprojekt mitarbeiten
• Applications Management unterstützen (inkl. Ferienvertretung)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einem IT-Umfeld und idealerweise in der Mitarbeit bei SAP-Projekten.
• Fundiertes Knowhow in Finanzthemen
• Kenntnisse der SAP FI/CO Systemumgebung und Interesse am Erlernen technischer Aspekte
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich zu lernen
• Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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