Gerichtsschreiber/in, Mutterschaftsvertretung (a)

Gerichtsschreiber/in, Mutterschaftsvertretung (a)

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Richterpersonen bei der Fallinstruktion, Prozessleitung und Entscheidfindung.
• Sie führen Protokoll in Gerichtsverhandlungen und nehmen an Urteilsberatungen teil.
• Sie motivieren Urteile und Entscheide.
• Sie erteilen Rechtsauskünfte im Familienrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.
• Sie unterstützen die Betreuung und Ausbildung unserer Rechtspraktikantinnen und -praktikanten.
• Mit allfälliger Option auf Verlängerung der Befristung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Universität CH, Lizentiat oder Master)
• Anwaltspatent erwünscht
• Besonderes Interesse am Familienrecht und an zivilprozessualen Fragestellungen
• Fähig und motiviert, konstruktiv in einem kleinen Team aktiv mitzuarbeiten
• Rasche Auffassungsgabe, speditive und exakte Arbeitsweise
• Selbständig, flexibel und belastbar
• Freude am stilsicheren und präzisen Formulieren

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Das Bezirksgericht Hochdorf ist als erstinstanzliches Gericht nahe an den Rechtssuchenden. Wir Mitarbeitenden schätzen unsere vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeit für die Justiz. Wir arbeiten eng mit den Richterinnen und Richtern zusammen, bereiten die Verhandlungen vor und wirken bei der Bearbeitung der Fälle mit. Unser Fachwissen und unser Engagement ist entscheidend für die Qualität unserer Urteile.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten

Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit