Key User SAP Logistik

Als Key User SAP Logistik bei Denner treibst du die Weiterentwicklung unserer SAP-Module voran und optimierst Inbound- und Zollprozesse. Du bist die zentrale Ansprechperson für SAP- und Zollfragen innerhalb der Fachabteilung und sicherst so den reibungslosen Betrieb unserer Logistiksysteme.

Was du bewegst

• Die Fachbereiche im Daily Business bei den neuen Prozessen (TM-Inbound / Zoll / Stammdaten) unterstützen
• An zukünftigen Projekten im SAP Umfeld mitarbeiten
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess - Verbesserungen erkennen, vorantreiben und umsetzen
• An der Problemlösung und allfälliger Anpassungen mitarbeiten sowie Testen und Übergabe an Betrieb
• Logistik Systeme SAP TM und International Trade, Frachtkostenmanagement, TM Stammdaten sowie Zollstammdaten technisch betreiben
• Systeme operativ betreiben und fortlaufende Nachschulungen, Onboarding neuer MA sicherstellen

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule oder paralleler Bildungsweg/Fortbildungen in den Bereichen Informatik oder Logistik Supply Chain
• Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrung Im Logistikumfeld
• Gute Kenntnisse im SAP Umfeld (Module SAP TM, SAP International Trade, SAP MM)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen
• Vernetztes Denken, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Teamplayer mit Empathie und Flexibilität
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Claudia Ulrich
Leiterin HR Verwaltung
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