Gruppenleiter Value Stream Collector (m/w/x)
Publication date:
15 August 2024Workload:
100%- Place of work:Oberkochen
Ihre Rolle
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ein eher junges Team von etwa 10 - 15 Projektleitenden disziplinarisch führen, wertschätzend coachen und vor allem im Bereich Projektmanagement kontinuierlich weiterentwickeln.
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die Verantwortung für die Kapazitätsplanung der Mitarbeitenden tragen und die Kapazitäten auf neue Anforderungen ausrichten und entsprechend weiterentwickeln
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die für die Entwicklung notwendigen operativen Themen innerhalb der Vorgehebenen Kosten, Zeit und Qualität sicherstellen
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gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für das Stakeholdermanagement vieler Schnittstellen und decken ein breites Spektrum ab (Finance, Einkauf, Engineering, Logistik, Infrastruktur, Operational Excellence, Entwicklung).
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die Segmentleitung in Projektrunden und Performance Reviews repräsentieren und relevante Produktions-KPIs ableiten, einführen, überprüfen, gewährleisten und dokumentieren
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gemeinsam mit Ihrem Team Fertigungsanläufe betreuen, die notwendigen Voraussetzungen hinsichtlich Kapazitäten & Ressourcen ermitteln und für deren Bereitstellung sorgen
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die Voraussetzungen und Strukturen für die übergreifenden Etablierung von Standards im Bereich Collector schaffen
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Sie gestalten ein angenehmes Arbeitsumfeld in Ihrem Team, das durch Offenheit und Transparenz geprägt ist.
Ihr Profil
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ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation
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mehrjährige Berufserfahrung, u. a. in der lateralen Führung im Rahmen interdisziplinärer Projektteams im Fertigungsumfeld, z. B. als Projektleiteer, Objektverantwortlicher (m/w/x)
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Kenntnisse in der Anwendung von Methoden in der Produktionsplanung und im Lean Management
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es wird vorausgesetzt, dass Sie Berufserfahrung im Projektmanagement haben, wobei eine GPM-Zertifizierung erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich ist
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langjährige Erfahrungen in interdisziplinären Arbeitsumgebungen mit vielen Schnittstellen und dem dazugehörigen Stakeholdermanagement
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ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement sowie Belastbarkeit und Flexibilität
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es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeitende zu motivieren, indem Sie selbst als positives Vorbild vorangehen, sie zielgerichtet führen und ein leistungsstarkes Team formen (Verhältnis von Führung zu Aufgaben ca. 70 : 30)
Your ZEISS Recruiting Team:
Katharina Eymann