Naharia Tissue Plant - Mill manager מנהל/ת מפעל נהריה
Publication date:
20 August 2024Workload:
100%- Place of work:Israel- Naharia
Stellenbeschreibung
כמנהל/ת למפעל נהריה, תנהל/י צוות מגוון של כ-100 עובדים/ות ותוביל/י מפעל תעשייתי מתקדם ליצור נייר. אם יש לך ניסיון בניהול מפעלים, יודע/ת לעבוד בממשקים מטריציונים ורוצה להיות חלק מחברה גלובלית מובילה - המקום שלך איתנו.
עלינו
האגיס®. קלינקס®. קוטקס®. דיפנד®. קימברלי-קלארק פרופשנל® המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויביים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח – אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכל כאן עבורך . הכל מתחיל בך
תחומי אחריות עיקריים ( Principal Accountabilities )
- ניהול כולל והובלה של מפעל תעשייתי מתקדם ליצור נייר, הפועל 24 שעות ביממה על כל רבדיו, בהיקף של כ- 100 עובדים.
- ניהול, חניכה ופיתוח צוות הנהלת מפעל ומנהלי ביניים.
- הובלת המפעל ואחריות לעמידה ביעדי תקציב ו KPI's: בטיחות, איכות, איכות סביבה, תפוקה, עלות, יעילות, נפולת, חסכונות ועוד, תוך ישום והטמעה של תוכנית האיכות ותוכנית איכות סביבה מפעלית.
- לקיחת אחריות אישית וניהולית על תחום הבטיחות ואיכות הסביבה במפעל, תוך יישום והובלה של כל החלטות הנהלה והחברה בתחום בכלל ובתוך זה אחריות על עמידה בפרקי EHS המפורטים מטה, כפי שינחה מנהל הEHS, או מנהל המפעל בפרט. האחריות כוללת למידה מעמיקה של הסטנדרטיים עדכון שנתי ולקחת בעלות מלאה בנושא- חוצה מפעל.
- אחריות וניהול כלל התקציבים השנתיים במפעל (מאות מיליוני ₪ בשנה), כולל תקציב השקעות.
- שותף בצוות פיתוח וניהול של מותגי החברה.
- שיתוף פעולה עם צוותי עבודה ופיתוח בחו"ל.
- אחריות על תחום איכות הסביבה, תוך פעילות פרואקטיבית לשמירה על מחזור וחסכון באנרגיה.
- משמש כיו"ר וועדת הבטיחות המפעלית
דרישות התפקיד ( Position Requirements )
השכלה: תואר ראשון בהנדסה/ מכונות/ תעשיה וניהול, יתרון לבוגרי תואר שני.
קורס נאמן בטיחות – מאושר ע"י משרד הכלכלה
ניסיון מקצועי
- ניסיון בתעשייה של 10 שנים לפחות.
- מנהיג לפחות 5 שנים מערכת תפעולית גדולה/ תפקיד דומה הכולל ניהול צוות עובדים גדול.
- ניסיון בעבודה בחברה בין-לאומית- יתרון.
- יכולת הובלת תהליכים (LEAN קייזן), הפגנת מנהיגות וראיה רחבה.
- יתרון לעבודה במפעל מאוגד.
שליטה באנגלית: יכולת תקשורת מעולה באנגלית: שיחה פרונטאלית, תכתובות, יכולת הבעה עצמית מול משתתפים בכנסים.
שליטה בתוכנות מחשב: שליטה גבוהה בכל ישומי האופיס. עבודה במע' ERP
הטבות
אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב- Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים ( Caregivers ), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה.
להגשת מועמדות
לחצ.י על כפתור ה- Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד. בינתיים, אנו ממליצים להיכנס ל אתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק.
ולסיום, הכי חשוב...
כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו.הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק
Standort
Naharia Tissue Plant
Additional Locations
Worker Type
Angestellt
Worker Sub-Type
Normaler Beschäftigter