Datenbankadministrator*in

Als Datenbankadministrator*in sicherst du die Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance unserer Datenbanksysteme um Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen. Du implementierst Best Practices im Datenbankmanagement, optimierst Ressourcen und gewährleistest Datenintegrität. Werde Teil unseres Teams und sorge für stabile und effiziente Datenbanklösungen!

Was du bewegst

• Datenbank Backup- und Wiederherstellungsoperationen planen und durchführen, um Datenverlust zu vermeiden.
• Hochverfügbarkeitslösungen implementieren und überwachen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
• Datenbankleistung proaktiv überwachen und Performance-Probleme beheben.
• Mit Entwicklungs- und Betriebsteams zur Integration von Datenbanklösungen in den DevOps-Prozess zusammenarbeiten.
• Bei der Fehlersuche und Problemlösung in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams unterstützen.
• Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Datenbanktechnologien und -praktiken beitragen, um die Geschäftsanforderungen bestmöglich zu unterstützen.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Im Bereich Informatik oder ähnlichem Gebiet
• Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Datenbankmanagementsystemen, mit Schwerpunkt auf MS SQL Server
• Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Best Practices im Bereich Datenbankmanagement
• Fähigkeit zur Identifikation, Analyse und Lösung komplexer Probleme mit innovativen und nachhaltigen Ansätzen.
• Erfahrung mit T-SQL und PowerShell als Skriptingumgebungen zur Automatisierung und Verwaltung von Datenbankprozessen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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