Qualitätsmanager (w/m) 80%-100%

Alloga AG

  • Publication date:

    20 June 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Burgdorf

Qualitätsmanager (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du arbeitest als FvP für unsere Partner und überwachst in ihrem Auftrag vor Ort die Dienstleistungen der Alloga
  • Alternativ oder zusätzlich unterstützt Du die Partner bei ihren aktuellen Projekten (je nach Erfahrung in den Bereichen QM, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz)
  • Du bist das Sprachrohr unseres Partners vor Ort und stellst sicher, dass seine Bedürfnisse zeitgerecht beantwortet werden
  • Du erhältst spannende Einblicke sowohl in die Distribution von Pharmaprodukten wie auch in die Qualitätsmanagementsysteme verschiedener Pharmafirmen

Das bringst du mit

  • Vorteilsweise hast du ein Naturwissenschaftsstudium abgeschlossen oder ähnliches
  • Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement (GDP/GMP Umfeld), idealerweise auch bereits als FvP
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Mindset
  • Die Mitarbeit in Projekten macht dir Spass, vorteilsweise bringst du bereits erste Erfahrungen mit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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