Radio Praktikum Basel.

Deine Aufgaben

Du brennst für deine Stadt Basel und willst mitten ins Radiogeschehen eintauchen? Dann schnapp dir diese Chance und werde Teil unserer schrillen, kreativen und hochmotivierten Radio-Crew in Basel! Mit deinen Ideen bringst du Geschichten ans Mikrofon, die bei unseren Hörer*innen voll einschlagen und Emotionen wecken.

- Story hunter: Du bist die Augen und Ohren deiner Stadt und bringst die spannendsten Themen auf den Sender – von Medienkonferenzen über Umfragen bis hin zu den grossen Geschichten, die Basel bewegen.
- Content-Mastermind: Entwickle kreative Ideen für die News, Morgen- und Abendshow und unterstütze unser Team mit deiner Energie und deinem frischen Blick.
- Casting Star: Du suchst die besten Kandidat*innen für unsere Benchmarks wie "Bärchen und Hasi" oder den "Quizkönig" – echte Highlights, die hängen bleiben!
- On-the-Go-Reporter*in: Sei live dabei, wenn etwas passiert – ob bei Medienkonferenzen, Events oder tagesaktuellen Ereignissen, die die Stadt bewegen.
- Produktions-Talent: Schreibe, schneide und vertone Beiträge, die unsere Hörer*innen fesseln.
- Brainstorming-Profi: Tüftle mit uns an frischen Ideen, die die Energy-Community begeistern.
- Lokal-Expert*in: Mit deinen Geschichten bringst du Basel ans Mikro und machst die Stadt für unsere Hörer*innen noch greifbarer.

Dein Profil

- Stadt-Lover: Basel ist dein Zuhause, und du weisst genau, was die Menschen hier bewegt.
- Themen-Allrounder: Von Kultur bis Sport – du bist offen für alles und findest immer die nächste spannende Story.
- People-Addicted: Egal ob face-to-face, am Telefon oder online – du hast ein Händchen dafür, mit Leuten ins Gespräch zu kommen.
- Sprachkünstler*in: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift gehört zu deinen Stärken.
- Teamplayer: Du bist jung (18–25 Jahre), motiviert und flexibel – auch am Wochenende legst du gerne ab & an los (z.B. bei speziellen Ereignissen).
- Energiegeladen: Mit deiner kreativen Ader und deinem Drive bist du bereit, voll einzutauchen und Basel auf die Energy-Landkarte zu setzen.

Alessio Ruggiero
HR Manager