HR Business Partner (w/m/d) · 80% – 100%

Für die neu geschaffene Stelle in unsere People & Culture Abteilung in Wohlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner oder eine HR Business Partnerin. Wenn du danach strebst, die Zukunft des HR-Managements mitzugestalten und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich.

Was du bewegst

• Du berätst und befähigst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
• Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, dass sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können.
• Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist.
• Du erledigst zusätzlich administrative Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung und Geschäftsreisen.
• Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
• Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen zur Verfügung, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung ·
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als · HR Business Partner oder Partnerin
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (gute Kenntnisse) ·
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Du konntest bereits Erfahrung in einem industriellen Umfeld oder Produktionsbetrieb sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
• Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.
• Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
• Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
• Du bewahrst Resilienz und Agilität, während Strategien nach Bedarf angepasst werden.
• Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
• Ein Pluspunkt holst du dir, wenn du bereits Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht mitbringst.

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeit · Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
• Handy-Abo · Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
• Mitarbeiterangebote · Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
• Ferien · Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Aus- und Weiterbildung · Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
• Individuelle Weiterbildung · 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
• Eigenverantwortung & Freiraum · Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Bewerbung & Kontakt

Kathrin Müller
Talent Acquisition Specialist
044 575 98 20