Geschäftsleiter*in (holakratische Organisation) beim Schweizerischen Gehörlosenbund SGB-FSS

Per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n

Geschäftsleiter*in (holakratische Organisation)

80–130% (auch in Co-Leitung möglich)

Arbeitsplatz in Zürich

In dieser spannenden Funktion stellst du sicher, dass der Schweizerische Gehörlosenbund als nationaler Dachverband mit seinen rund 50 Mitarbeitenden eine erfolgreiche und zukunftsgerichtete Organisation ist, die ihre Ziele zugunsten von Menschen mit einer Hörbehinderung wirkungsvoll umsetzt. Bei uns arbeiten gehörlose und hörende Menschen auf Augenhöhe und holokratisch organisiert zusammen.

Deine Aufgaben

• Mit deiner Erfahrung und deinen Kompetenzen gestaltest und prägst du gemeinsam mit dem Vorstand und dem Team die langfristige Strategie des Verbandes und sorgst dafür, dass diese konsequent umgesetzt wird.
• Du vertrittst die Interessen der Organisation mit Engagement und Überzeugung in unterschiedlichen Gremien und Netzwerken.
• Du pflegst die Beziehungen mit Entscheidungsträgern in der Verwaltung, Wirtschaft und Politik und leitest die Verhandlungen rund um Leistungsvereinbarungen und (Finanzierungs)Verträge.
• Du behältst die finanziellen und personellen Ressourcen im Auge und steuerst diese.
• Du verantwortest die Organisationsentwicklung und sorgst für deren kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung.
• Du förderst eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert, förderst und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und schaffst Rahmenbedingungen für selbstständige Entscheidungsprozesse.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene höhere Ausbildung auf Stufe Universität oder Fachhochschule und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder im Gehörlosenwesen.
• Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer holokratischen NPO und idealerweise Erfahrung in und mit agilen Strukturen.
• Vertrautheit mit der NPO-Branche in der Schweiz, entweder aus der Perspektive eines Mitarbeitenden oder eines Vorstandsmitglieds.
• Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung und in digitaler Transformation.
• Diversitäts- und Kommunikationskompetenz sowie Umsetzungsstärke, Freude am Stakeholder-Management und anerkannter Gesprächspartner bei externen Partnern und Mitarbeitenden.
• Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil, du beherrschst die Gebärdensprache oder bist bereit, diese schnell zu erlernen und die Kultur der Gehörlosen kennenzulernen.

Wir bieten

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bereich der Gleichstellung in welcher Autonomie, Gestaltungsspielraum und Eigenständigkeit grossgeschrieben werden.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, kostenlose Gebärdensprachkurse, Unterstützung für ÖV-Nutzung.

Fragen? Susanne Berchtold, Human Resources, steht dir gerne zur Verfügung unter (+41 44 315 50 40) und freut sich auf deine Bewerbung bis zum 6. Dezember 2024 an E-Mail schreiben.

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Diese Stelle eignet sich gut für eine Co-Leitung, zum Beispiel zwischen einer gehörlosen und einer hörenden Person oder für Personen mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen. Bewerbungen von solchen Tandems werden bei passender Qualifikation bevorzugt.

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