Responsable du développement - Temps partiel 50%

Responsable du développement - Temps partiel 50%

Responsable du développement - Temps partiel 50%

Fondée en 1924, l'Ecole Internationale de Genève (l'Ecolint) accueille 4'500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1'250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de Vaud).

Au sein de nos 7 écoles, nos élèves bénéficient d'un enseignement international et d'un encadrement bilingue de très haute qualité.

Pour remplir notre mission d'« Eduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la le courage et la capacité de créer ensemble un lendemain juste et joyeux », chaque membre du personnel peut s'appuyer sur nos cent ans d'expérience, notre volonté constante d'innover, ainsi que nos fortes valeurs humanitaires. Grâce à notre Institut Ecolint, nous nous engageons à proposer à notre personnel d'excellentes opportunités de formation.

L'Institut d'Apprentissage et d'Enseignement a été créé en 2010 par l'École Internationale de Genève. L'Institut est au service de l'Ecolint et de la communauté internationale plus large d'éducateurs dans leur quête d'affiner et d'adapter l'éducation pour répondre aux besoins des étudiants linguistiquement, culturellement et neurodiversifiés, aujourd'hui et à l'avenir. Nous y parvenons en encourageant les éducateurs et les dirigeants en formation initiale et continue à devenir des praticiens réfléchis et informés par la recherche qui développent continuellement leur pratique pédagogique en réponse à l'évolution des besoins des étudiants et de la société. Nous y parvenons grâce à la formation initiale des enseignants, au développement professionnel, à la recherche et à la collaboration.

Foundation

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT

L'Institut d'apprentissage et d'enseignement

Cherche pour septembre 2024.

Temps partiel - 50%.

Rapporte à la Directrice de l'Institut d'apprentissage et d'enseignement

Objectif du poste

Assurer le développement harmonieux de chaque enfant ou jeune, en analysant et en améliorant la qualité de l'éducation et des programmes d'enseignement de la Fondation, en proposant une vision pédagogique et une formation qui soutient cette vision, et en étant à jour en matière de recherche et d'enseignement pédagogiques. former la prochaine génération d’éducateurs.

Responsabilités

• Aider la Directrice de l'Institut d'apprentissage et d'enseignement à développer des offres de développement professionnel pour l'ensemble du personnel enseignant en ligne
• Gérer les candidatures aux différents programmes de formation
• Suivre les budgets
• Servir de liaison avec les universités avec lesquelles la Fondation a des partenariats
• Gérer la conception et la promotion des sessions de développement professionnel et de l’ensemble des cours de l’Institut
• Suivre les formations internes et leur impact
• Rédiger et mettre à jour le site Internet de l'Institut
• Rédiger et réviser régulièrement toute la documentation liée aux programmes
• Organiser régulièrement des séances d'information sur les cours
• Augmenter la visibilité de l’Institut grâce à des initiatives éducatives et marketing
• Superviser l’organisation d’ateliers de développement professionnel offerts par des formateurs externes
• Mener des entretiens d'admission pour les candidats aux cours
• Fixer des objectifs aux participants, suivre les progrès et fournir un encadrement
• Planifier et animer des séances lors des journées de développement professionnel
• Participer à l’analyse des programmes éducatifs de la Fondation et à faire des recherches sur les meilleures pratiques
• Organiser des séminaires liés à l'éducation

Exigences attendues des candidats

• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Diplôme universitaire en éducation ou dans une discipline connexe
• Expérience en éducation internationale
• Antécédents d’engagement dans la recherche en éducation
• Excellentes compétences administratives et organisationnelles
• Connaissances en informatique et expérience dans l'utilisation utile de la technologie pour l'apprentissage
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Respect et compréhension sincères des différences culturelles
• Avoir la capacité de travailler en français et en anglais

Les candidats doivent postuler en ligne en envoyant leur CV actuel, les coordonnées de trois références, dont l'un doit être leur employeur actuel ou le plus récent, et une lettre de motivation à l'attention de Mme Katrina Jihad, directrice de l'Institut d'apprentissage et d'enseignement. , Ecole Internationale de Genève, au plus tard le 12 juillet 2024, en mentionnant le numéro de référence 130 180.

A noter

L'Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de son personnel. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L'Ecole s'engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Pour toute candidature sélectionnée, des contrôles rigoureux de bonne conduite et de protection de l'enfance adaptés au poste seront effectués. Ces contrôles incluent des vérifications préalables auprès des anciens employeurs et des autorités.