HR Analyst

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO E IMPACTA EN LA VIDA DE PACIENTES

Somos una compañía biofarmacéutica multinacional japonesa y tenemos el compromiso de ofrecer una mejor salud a las personas y un futuro más brillante para el mundo.

Impulsados por la I&D, sabemos que nuestras decisiones y acciones afectan a la vida de las personas. Nos guiamos por nuestros valores de Takedaismo (Integridad, Equidad, Honestidad y Perseverancia) y tomamos decisiones a través del PTRB (Paciente-Confianza-Reputación-Negocio) para asegurarnos de que hacemos lo correcto, para nuestros pacientes, nuestra gente y la sociedad.

Trabajando aquí, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la vida de las personas, incluida la tuya.

PROPÓSITO DEL ROL:

Este rol será responsable de gestionar y mantener la información de HR de manera eficaz y precisa. Brindará apoyo en diferentes procesos como reclutamiento, compensación y beneficios, capacitación para de esta manera contribuir a la efectividad general del área. Desarrollará procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado (ingresos, desvinculaciones, vacaciones, ausencias, movimientos salariales, promociones, entre otros).

RESPONSABILIDADES:

• Gestionar la información de los colaboradores activos, así como de los futuros colaboradores en el sistema de Workday (mediante la generación de tickets).
• Contribuir en proyectos tecnológicos de HR, apoyando el diseño e implementación de soluciones para el área.
• Relacionarse efectivamente con diferentes stakeholders, atendiendo consultas que se lleguen a presentar sobre los procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar los procesos de toma de decisiones, mediante el análisis de información del área.
• Resolver las dudas de HR con un enfoque estructurado y analítico.
• Gestionar y apoyar proyectos de HR.
• Fomentar relaciones internas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.

HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA:

• Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras similares.
• Nivel de inglés avanzado.
• Conocimiento y manejo de plataformas como Workday y Service Now (deseable).
• Manejo de Excel y Office.
• Atención al detalle.
• Proactividad.
• Excelente comunicación efectiva y asertiva de manera escrita o verbal.
• Experiencia y conocimiento en roles que estén relacionados con el ciclo de vida de los empleados en las empresas.

ACERCA DE NOSOTROS:

Takeda ha sido certificada como uno de los mejores empleadores en Colombia, Latinoamérica y a nivel global.

Ofrecemos posiciones retadoras, fomentando la innovación y buscando alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con crear un lugar de trabajo inclusivo y colaborativo, donde todas las personas sean reconocidas por sus capacidades y habilidades. Aquí, te sentirás Bienvenido/a, respetado/a y valorado/a como un importante colaborador/a de nuestro diverso equipo.

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