Trainee Digital Innovation and Products (w/m/d) 80-100%
Key information
- Publication date:17 January 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Intermediate), English (Intermediate)
- Place of work:Niederbuchsiten
Trainee Digital Innovation and Products (w/m/d) 80-100%
Für den besten Kaffeegenuss braucht JURA die besten Mitarbeitenden.
Die Abteilung Digital Innovation and Products wurde geschaffen, um wichtige digitale Projekte und Produkte für die JURA-Gruppe zu entwickeln. Um unser Engagement in der Förderung neuer Talente im digitalen Projektmanagement zu verstärken, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine offene und engagierte Person als Trainee im Bereich Digitale Innovation und Projektmanagement.
Ihre Aufgaben
- Koordination des internationalen Rollouts und Betriebs von digitalen Produkten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmassnahmen
- Weiterentwicklung der Produkte entsprechend der Markt- und Kundenbedürfnisse
- Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und kontinuierlichen Verbesserung der Produkte
- Administrative Aufgaben wie Organisation und Reporting sowie Vorbereitung und Begleitung von Präsentationen
- Koordination des weltweiten Supports, Tests und Dokumentation
- Mitwirkung an weiteren Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem (Master von Vorteil)
- Begeisterung für Innovationen und digitale Trends
- Teamorientierung, hohe Sozialkompetenz und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im digitalen Bereich
Ihre Vorteile bei JURA
- 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu teilweisem Arbeiten im Homeoffice
- Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit
- Gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze und elektrische Ladestationen
- Interne Schulungen und Förderung von Aus- und Weiterbildungen
- Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten
