Gruppenleiter/-in Materialwirtschaft, 80-100%

Gruppenleiter/-in Materialwirtschaft, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für Menschen im Kanton Solothurn - Kompetent Tag und Nacht. Die Kommandoabteilung und der Dienst Logistik und Beschaffung im speziellen, schafft in materieller und logistischer Hinsicht ideale Voraussetzungen, damit die Polizistinnen und Polizisten der Polizei Kanton Solothurn ihr anspruchsvollen Aufgaben erfüllen können. Für die Kommandoabteilung und den Dienst Logistik und Beschaffung suchen wir per 1.10.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Gruppenleiter/-in Materialwirtschaft, 80-100%.

Gruppenleiter/-in Materialwirtschaft, 80-100%

• Als verantwortungsvolle/-r Gruppenleiter/-in Materialwirtschaft sind sie für die optimale Betreuung des Artikelportfolio zuständig.
• Sie entwickeln und leiten selbständig Projekte im Bereich Uniformen und Einsatzmaterial der Polizei Kanton Solothurn.
• Sie stellen die Verfügbarkeit und die Logistik rund um das Einsatzmaterial der Polizistinnen und Polizisten der Polizei Kanton Solothurn sicher.
• Für die administrativen Arbeiten im Team Materialwirtschaft übernehmen Sie die Verantwortung.
• Sie unterstützen den Dienstchef Logistik und Beschaffung in der fachlichen Leitung des Fachbereiches Materialwirtschaft.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre im Fachbereich Textil oder eine abgeschlossene Mittelschulbildung.
• Sie haben eine Weiterbildung zur/zum Einkaufsfachfrau/Einkaufsfachmann oder Einkaufsleiter/-in absolviert, oder sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Beschaffung und Textil.
• Sie sind dienstleistungsorientiert, haben gute Umgangsformen und verfügen über einen einwandfreien Leumund. Flexibilität und der Führerausweis Kat. B sind wichtige Voraussetzungen für diese abwechslungsreiche Stelle.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Bereitschaft, dringende Arbeiten auch an Abend- und Wochenendstunden zu erledigen runden ihr Profil ab.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Alexander Stettler
032 627 25 53

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.