Assistant·e diplômé·e en droit des obligations

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

Afin de compléter son équipe, le Centre de droit privé de l’Ecole de droit de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d’administration publique est à la recherche d’un·e assistant·e diplômé·e en droit des obligations pour le Professeur Laurent Bieri.

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.04.2025 ou à convenir
Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2x2 ans, maximum 5 ans
Taux d'activité : 80%
Lieu de travail : Lausanne (Dorigny)

Vos activités

• 50% du taux d'activité sera dédié à la réalisation d'une thèse;   


• 50% du taux d'activité au maximum sera consacré à l'encadrement des étudiant·e·s et à la collaboration à des publications scientifiques

Votre profil

• Master en droit (ou cursus de Master devant s'achever au plus tard en été 2025)


• Projet de thèse de doctorat en droit des obligations ou en analyse économique du droit   


• Très bonnes connaissances d'allemand et d'anglais.

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Monsieur le Professeur
Laurent Bieri
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Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 10.02.2025

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

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