Expert*in Compensation & Benefits

Aufgaben

• Leitung strategischer und operativer Massnahmen im Bereich Compensation & Benefits
• Verantwortung für Umsetzung der jährlichen Lohnrunde und des Vergütungssystem für die Kaderärzteschaft
• Sicherstellung marktgerechter und wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen durch regelmässige Benchmarks und Aufbereitung von Vergütungsanalysen und Trends
• Weiterentwicklung des Vergütungssystems und der Anstellungsbedingungen
• Interne*r Ansprechpartner*in für alle C&B Themen sowie Durchführung von Schulungen für HR-Mitarbeitende und Führungspersonen
• Begleitung und Übernahme von Projekten und Auswertungen zu diversen Themen im HR Analytics Bereich

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources oder in der Beratung
• Spezialisierung auf Compensation & Benefits und Vergütungssysteme
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – vor allem in HR Analytics
• Erfolgreiche Leitung anspruchsvoller, fachübergreifender Projekte
• Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten
• Sympathische Persönlichkeit mit hoher Integrität und Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job! Wir leben eine offene Du-Kultur, die von einem unkomplizierten und persönlichen Miteinander auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als Teil unseres vielfältigen Teams aus über 120 Berufsgruppen gestalten Sie aktiv ein sinnstiftendes Umfeld mit. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich.

Interessiert?

Herzlich willkommen bei uns im Stadtspital - für Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen Alexander Gier, Bereichsleiter HR Analytics, Tel. +41 44 416 01 75, gerne zur Verfügung.