Computer System Validation Manager (m/w) 80%-100%

Galexis AG

  • Publication date:

    13 June 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Niederbipp

Computer System Validation Manager (m/w) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Zentrale Ansprechperson für Projekte und Änderungsvorhaben für GxP-relevante Applikationen
  • Planen, Konzipieren und Durchführen von risikobasierten Validierungsvorhaben sowie die fristgerechte Erstellung der dazugehörigen Validierungsdokumente
  • Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP S/4 HANA und SAP EWM
  • Aufbau der Testautomatisierung mit Fokus SAP für den Einsatz im GxP-regulierten Umfeld
  • Analysieren und Optimieren von Prozessabläufen
  • Konzipieren und Durchführen von Schulungen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Computersystemvalidierung und Änderungsmanagement in der Pharmabranche oder im Bereich Medizinaltechnik
  • Know-how der regulatorischen Vorschriften (GDP-Leitlinien, EU GMP Leitfaden Annex 11 u. Ä.) und dem anerkannten Standard GAMP 5Fundierte SAP- und Jira-Kenntnisse
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise sowie ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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