Werkstudent*in Solution Engineering

Denner AG

Denner AG

Key information

  • Publication date:

    18 June 2024

  • Workload:

    50 – 80%

  • Contract type:

    Temporary

  • Place of work:

    Zürich
Ganz ehrlich: Im Job sehen wir jeden Tag Rot. Und wir freuen uns sogar darüber. Denn Discount in der Schweiz war schon immer Rot. Denner-Rot. Im Angebot? Viel Wertschätzung und vielfältige Einblicke in Themen rund um Business Applikationen mit Fokus Verkauf. Interesse geweckt?
Wichtige Hinweise: Die Anstellung ist befristet bis Ende Studium. Aber keine Sorge: für danach finden wir eine Lösung.

Was Sie bewegen

  • Anforderungen des Business (Requirements Engineering) analysieren, evaluieren und dokumentieren
  • Gesamtzusammenhänge der Anforderungen in Bezug auf Prozesse, Strukturen, Daten und Schnittstellen analysieren
  • Lösungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung technologischer, organisatorischer sowie wirtschaftlicher Aspekte erarbeiten und bewerten
  • Entwicklungsvorhaben (Change-Management Prozess, Priorisierung Backlog) bewirtschaften
  • Koordination und Abstimmung mit Dritten (externe Entwickler, Lieferanten & Lösungsanbieter) sicherstellen

Was Sie mitbringen

  • Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
  • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Informatik ist von Vorteil; aber viel wichtiger ist die Motivation, während des Studiums bereits etwas bewegen zu können
  • Blitzschnell darin, Probleme und Zusammenhänge zu erkennen und lösungsorientiert zu arbeiten
  • Eine durchdachte, strukturierte und genaue Vorgehens- und Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Eigenverantwortung
  • Freude an der Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Evtl. erste Erfahrungen im Bereich Requirements Engineering und Projektmanagement
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (fliessend)

Was wir Ihnen bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
  • Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
  • Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
  • Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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