Leiter Prozess Board (m/w/d)
Weidmann Electrical Technology AG
Publication date:
13 September 2024Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Rapperswil SG
Leiter Prozess Board (m/w/d)
(Weidmann Electrical Technology AG, Rapperswil SG, Vollzeit) Kommen Sie in unser Team, welches die Vielfalt schätzt und Akzeptanz schafft. Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor. Erfahren Sie mehr über uns LinkedIn Facebook
Die Rolle
Sie sind mitverantwortlich für die fachliche Führung innerhalb der Prozesse in unserer Boardproduktion (Herstellen von Platten aus Zellstoff) und unterstützen unser Engineering Team tatkräftig beim Umsetzen von Projekten zu Produktionsverbesserungen. Wie Sie etwas bewirken werden
Karin Arendt, HR Manager E-Mail schreiben +41 55 221 42 89
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
(Weidmann Electrical Technology AG, Rapperswil SG, Vollzeit) Kommen Sie in unser Team, welches die Vielfalt schätzt und Akzeptanz schafft. Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor. Erfahren Sie mehr über uns LinkedIn Facebook
Die Rolle
Sie sind mitverantwortlich für die fachliche Führung innerhalb der Prozesse in unserer Boardproduktion (Herstellen von Platten aus Zellstoff) und unterstützen unser Engineering Team tatkräftig beim Umsetzen von Projekten zu Produktionsverbesserungen. Wie Sie etwas bewirken werden
- Überwachen der Prozesseinhaltung, Sicherstellen der reibungslosen Auftragsabwicklung und Feinplanung der Auftragseinlastung inkl. On-Time-Delivery
- Initialisieren von Projekten zu Prozess- und Produktionsverbesserungen (Lean Six Sigma), Unterstützen des Engineering Teams und Leiten von Produktionsversuchen wie auch Verbessern der Gesamtanlageneffektivität (OEE)
- Aktualisieren der Arbeitsanweisungen und Beschaffen sowie Bereitstellen von Arbeitshilfs- und Messmittel
- Mitverantwortlich für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Ordnung sowie Sauberkeit
- Leisten von Pikettdienst in Rapperswil SG und vereinzelten Auslandeinsätzen bei unseren Schwestergesellschaften
- Abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe mit Weiterbildung zum Produktionsleiter Industrie (ehemals Industriemeister)
- Erfahrung im Bereich Prozessentwicklung
- Gute Deutsch- / Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS-Office (v.a. Excel); SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität und Innovationsfreudigkeit
- Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
- Jahresarbeitszeit (basierend auf 40-Stunden Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
- Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
- Beteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen
Karin Arendt, HR Manager E-Mail schreiben +41 55 221 42 89
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
