Leiter:in Pricing Commercial Lines P&C 80-100% oder im Jobsharing

Als Leiter:in Pricing Commercial Lines P&C bist du verantwortlich für die Preisgestaltung im Unternehmenskundengeschäft und bringst diese in Einklang mit den Unternehmenszielen. Mittels prädiktiver Modelle, welche du laufend weiterentwickelst, trägst du aktiv zur Portfoliosteuerung und Strategie bei. Dazu suchst du auch abseits der bekannten Wege nach den besten Lösungen und erwartest dies auch von deinem Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das kannst du bewirken

• Du führstund förderstdas Team

• Du trägst die Verantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung von technischen Preisen sowie weiteren prädiktiven Modellen zu Einschätzung des Schadenbedarfs

• Du erarbeitest Tarifvorschlägeund Massnahmen im Einklang mit der Portfolio Strategie und den Marktgegebenheiten.

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Kalibration von Pricing Tools.

• Du förderst die teamübergreifende Zusammenarbeit auf lokaler und internationaler Ebene zur laufenden Verbesserung von Modellen und Analysen, um eine zielgerichtete Portfoliosteuerung zu ermöglichen. Du leistest einen wesentlichenBeitrag zur Bestimmung der Portfoliostrategie und Massnahmen.

• Du etabliersteffizienteProzesseund stellst dieEinhaltung von lokalen und Gruppen Standards im Bereich der Daten, Modelle und Tools sicher

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in einer quantitativen Fachrichtung
• Aktuar SAV oder gleichwertige Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit sehr guten Kenntnissen des Versicherungspricings, mit Vorteil im Bereich der Unternehmenskunden
• Leadership Skills, Teamplayer
• Fähigkeit, adressatengerecht komplexe aktuarielle Sachverhalte zu vermitteln und andere Leute für Ideen zu begeistern
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Hast du Fragen zur Stelle?

Isabelle Mock, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 83 60, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

57402 | Aktuariat | Management | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusionsteht dir Nani Nold, E-Mail schreiben oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

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