Projektleiter:in Smart Energy 80-100% – Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Projektleiter:in Smart Energy 80-100% – Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Selbstständige Leitung von unterschiedlichen Projekten in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher und E-MobilitätAktive Kommunikation mit Kunden/Kundinnen, Behörden, Architekten/Architektinnen und Bauleiter:innenUnterstützung des eigenen Installationsteams bei der UmsetzungInbetriebnahme von Wechselrichter, Batteriespeicher und Ladestationen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
• Weiterbildung zum/zur Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis
• Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien von Vorteil
• Führerschein Kat. B
• Fliessende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Dienstleistungsorientierte, selbstständige und innovative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung