HR-Fachperson
Kanton Graubünden
Publication date:
05 December 2024Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Chur
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
HR-Fachperson
Amt für Justizvollzug | 80-100 % | Chur
Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist für den Straf- und Massnahmenvollzug verantwortlich. Das AJV beschäftigt rund 230 Mitarbeitende in den beiden Justizvollzugsanstalten in Cazis sowie dem Vollzugs- und Bewährungsdienst und der Stabsdienste in Chur.
Zur Ergänzung des HR-Bereichs suchen wir eine verantwortungsvolle HR-Fachperson
Zur Ergänzung des HR-Bereichs suchen wir eine verantwortungsvolle HR-Fachperson
Ihr Aufgabenbereich
- Aktive Mitarbeit bei den täglichen Anforderungen und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Abläufe
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei den Personalrekrutierungsprozessen
- HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit dem Personalamt
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsreihen
- Verantwortlich für das Absenz-, Zeit- und Zulagenmanagement
- Erarbeitung und Auswertung von HR-Kennzahlen (Reports, Statistiken)
- Mitarbeit in Projekten
- Stellvertretung Leiterin Personaldienst
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im HR-Aufgabenbereich sowie Beratungskompetenz
- Teamfähige, dienstleistungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Soziales Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Digitale Affinität und gute MS-Office Kenntnisse
- Einen einwandfreien Leumund und einen Führerausweis Kat. B
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für Fragen steht Ihnen gerne Manuela Kassubek, Leiterin Personaldienst, unter der Telefonnummer 081 257 52 61 zur Verfügung.
Anmeldefrist: 29. Dezember 2024
Anmeldefrist: 29. Dezember 2024
