Infirmier-ère pour la psychiatrie interventionnelle au SUPAA
Publication date:
29 December 2024Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Lausanne
Soins
Infirmier-ère pour la psychiatrie interventionnelle au SUPAA
Nous recherchons un-e infirmier-ère à un taux d'activité à 80% au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé pour la psychiatrie interventionnelle. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2025.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Mission
- Vous participez à l’organisation et au bon déroulement des activités du service, ainsi qu’au développement de ses missions
- Vous contribuez aux activités de recherche, d’enseignement et d’innovation clinique
- Vous facilitez l’accès aux soins et l’engagement des patients dans leur parcours en intégrant leurs réseaux
- Vous collaborez aux séances d’électroconvulsivothérapie (ECT), à la stimulation magnétique transcrânienne répétitive (rTMS) et aux traitements par perfusion de kétamine.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
- Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent
- Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit
- Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, internet, Outlook)
- Vous avez une expérience en psychiatrie est un atout
- Vous bénéficiez d'une expérience en soins somatiques est un atout
- Vous faites preuve d'autonomie, d'un sens aiguisé de l'organisation et d'une capacité à travailler efficacement, même sous pression
- Vous êtes capable de collaborer efficacement avec divers professionnels et de vous adapter à un environnement multidisciplinaire
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : M. Tiago Ferreira De Sousa, INFIRMIER CHEF DE SERVICE, au 079 556 76 03.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.