General Manager 100% (m/w/d)

" We are successful because we do ordinary things in an extraordinary way"

(Ueli Prager, Founder of Mövenpick)

Unsere Vision; Jeder Gast verlässt das Mövenpick Hotel Zürich-Airport zufrieden. Mit kleinen Gesten grosses bewirken. #wemakemoments

„Gastfreundschaft ist eine Herzensangelegenheit „– siehst Du das auch so und möchtest mit uns diesen besonderen Weg gehen, um durch Qualität bei Deiner täglichen Arbeit zu überzeugen?

Du kommst jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit und verzauberst jeden Gast, sodass Herzen höherschlagen. Mit Deiner Gabe, die Wünsche Deiner Gäste von den Augen abzulesen, du schaffst für sie eine einladende und persönliche Atmosphäre im Hotel.

Du bist stolz darauf, in einem geschichtsträchtigen Haus zu arbeiten. Dank Deines ausgeprägten Verantwortungsbewusstseins und Deiner detailorientierten Arbeitsweise garantierst Du einen reibungslosen Ablauf in unserem Haus und sorgst für höchste Qualität.

Dann suchen wir Dich nach Vereinbarung als General Manager 100 % (m/w/d)

#yourqualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotel- oder Gastrobereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in der 4*-Hotellerie vorzugsweise in Flughafenregion
• Erfahrung mit Grossveranstaltungen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohes Mass an Service- und Gästeorientierung
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

#yourdailybusiness

• Strategische und operative Verantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes für das Mövenpick Hotel Zürich Airport
• Führung und Entwicklung der Führungskräfte sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit
• Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für die Hotel
• Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Massnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung
• Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und Identifizierung von Markttrends, Wachstumschancen und Netwerkativitäten innerhalb der Region
• Durchführung regelmässiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in den Hotels sicherzustellen
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams
• Besonderer Fokus auf Annual Meeting
• Direktes Reporting an den Regional General Manager Schweiz

#whatsinforyou

• Anspruchsvolle Tätigkeiten in einer internationalen Hotelkette
• Transparente und lebendige Unternehmenskultur
• Mitsprachemöglichkeit
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Stellung und Reinigung der Berufskleidung
• Staffrate / Family&Friends Rate in den Hotels der HR Group
• 50% Rabatt auf F&B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen Hotels der HR Group
• Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem Corporate Benefits und Benefits.me
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser etc.)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainings
• 1 zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag
• Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor (nach bestandener Probezeit)
• Dienstaltersgeschenke für geleistete Dienstjahre im 5-Jahres-Abstand
• Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich
• Teamanlässe

Und viele weitere Benefits…