Logopädin/Logopäde, 50-80%
Key information
- Publication date:07 November 2024
- Workload:50 – 80%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Olten
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten/Bereich Verhalten suchen wir per 1.2.2025 eine/-n Logopädin/Logopäden, 50-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind im HPSZ Olten in allen Stufen als Logopädin/Logopäde tätig.
- In ihrer Funktion arbeiten Sie in Einzellektionen oder in Kleingruppen.
- Sie sind die fachliche Ansprechperson rund um Fragestellungen zur Sprachentwicklung am Zentrum.
- Sie sind zuständig für die Logopädischen Abklärungen und für die entsprechenden Empfehlungen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Logopädin/Logopäde (oder sind im Abschlussjahr).
- Kindern und Jugendlichen mit Verhaltensauffälligkeiten begegnen Sie mit Offenheit und einen klaren und wertschätzenden Umgang.
- Sie haben eine interdisziplinäre Grundhaltung in einem offenen, dynamischen Team.
- Sie sind kreativ, flexibel, belastbar und humorvoll.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Ueli Schenker
Bereichsleiter Verhalten
062 311 95 77
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
