Sachbearbeiter/in Verrechnung (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Publication date:
31 October 2024Workload:
100%- Place of work:Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Zur Verstärkung unseres Teams Verrechnung & Mutationen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, pflichtbewusste und teamfähige Persönlichkeit als
Sachbearbeiter/in Verrechnung (m/w/d) 60–100%
Deine Aufgaben
- Du bearbeitest Mutationsrapporte, Verrechnungsaufträge, Produktwechsel sowie unvollständige Mieterwechsel
- Du bereitest die Ablesetouren für die Zählerableser sowie das Einläsen der Zählerdaten auf
- Nebst verschiedener Qulitätskontrollen prüfst du auch die Vollständigkeit der Ablesungen
- Du führst Rechnungsläufe für die Verrechnung der Stromkosten durch
- Zudem bearbeitest du unterschiedliche Kundenanfragen rund um das Thema Verrechnung
- Du setzt selbständig oder im Team Verbesserungen für einen noch effizienteren Prozess um
Deine Qualitäten
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Du bringst mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich mit, idealerweise im Bereich Verrechnung in der Energiebranche
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Bearbeitung von Reklamationen sammeln
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der MS-Office-Palette und in ERP-Systemen
- Wenn du bereits Basiskenntnisse zum Energieverbrauch in einem Haushalt hast, ist dies ein Vorteil
- Du sprichst fliessend Deutsch, gute Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Deine eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
