HR Generalist*in (m/w/d) 60-100%

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen Führungsfragen sowie bei der Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Behördenmitglieder und Kommissionen in sämtlichen Personalfragen.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -instrumenten
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets, der Jahresabschlüsse, der Stellenstatistik sowie von Kennzahlen und Analysen im HR-Bereich
• Bearbeitung von Ein-/ und Austritten und Unterstützung im Bewerbermanagement
• Anmeldung der Sozialversicherungen und die Bewirtschaftung der Familienzulagen
• Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungswesen

 
Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachmann/frau und/oder Sozialversicherungsfachmann/frau oder einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung mit Fachrichtung Human Resources
• Einige Jahre Erfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Funktion (vorzugsweise in einer KMU oder in einem öffentlich-rechtlichen Dienstleistungsunternehmen)
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und -rekrutierung
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift)
• Hohe IT-Affinität und gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Empathische, flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Vernetztes Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Diskretion und Loyalität
• Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 60-100%

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 24222, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihre Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an E-Mail schreiben.