Zur Stelle:

31 SAP HCM Project Manager (m/w) - Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr Aufgabengebiet

• Sie leiten SAP/IT HR-Implementierungsprojekte mit Schwerpunkt auf SuccessFactors und Learning Management Systems
• Entwicklung umfassender Projektpläne, Koordination interdisziplinären und internationaler Teams, Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken und Identifikation von Massnahmen, um das Projekt auf Kurs zu halten
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Spezifikationen überzuführen
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams und Anbietern, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden
• Entwicklung von Change-Management Strategien und Kommunikationsplänen
• Bereitstellung von Trainings, Überwachung von Benutzerfeedback und Leistungsmetriken
• Erstellen von Testplänen und Durchführung gründlicher Tests
• Koordination und Unterstützung bei der Behebung von Problemen und Defekten
• Primärer Ansprechpartner für externe Anbieter die an der Implementierung beteiligt sind
• Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Management der Anbieterbeziehung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gutes Verständnis von SAP HR-Prozessen und -praktiken, einschließlich Talentmanagement, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung sowie Personalplanung
• Mehr als 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager, von Vorteil im SAP Umfeld
• Erfahrung mit der SAP SuccessFactors oder vergleichbarer Lösung, einschließlich Employee Central, Performance und Goals, Onboarding und Recruitment-Modulen
• Zertifizierung im Projektmanagement und/oder HR-Technologie ist von Vorteil
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation effektiv einzubinden und zu beeinflussen

Ihre Benefits

• Sie haben die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, vor Ort oder im Home Office
• Work-Life-Balance: Sie können pro Kalenderjahr zusätzliche Ferientage im Umfang von 5 oder 10 Tagen zu kaufen
• Fairness: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Antrittsdatum

Per sofort oder nach Übereinkunft

Ausbildung / Erfahrung

Berufsleute mit mehrjähriger Erfahrung

Kontakt / Ansprechpartner

BROMsolutions AG
J. Verresius-Str. 13
2502 Biel

Ihre Ansprechperson: Peter Brom
032 322 85 35
E-Mail schreiben

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