Stv. Restaurantleiter*in

Was du bewegst

• Führung der ca. 10 unterstellten Mitarbeitenden sowie deren Motivation und Förderung, in Zusammenarbeit sowie Abwesenheit des Betriebsleiters
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Aktive, operative Mitarbeit in den diversen Outlets (Gästebewirtschaftung, Pflege der Buffets, Kasse etc.)
• Erstellung von Offerten sowie Organisation und Durchführung von Anlässen
• Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben (Reservationsmanagement, E-Mail Bearbeitung, Inventur, Bestellwesen etc.)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung von grossem Vorteil in der Gemeinschaftsgastronomie; Führungserfahrung wird vorausgesetzt
• Dynamische, gäste- und frontorientierte Gastgeber-Persönlichkeit
• Vorausschauende, präzise und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Starke organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten
• Sicheres, zuvorkommendes und hilfsbereites Auftreten
• Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit ein bunt gemischten Teams
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobilität: Beteiligung an öV-Abonnements
• Handy-Abo: Vergünstigte Konditionen für Ihr Handy-Abonnement
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Profitieren Sie von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Mitarbeiterrabatte auf das Freizeitangebot
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
• Gezielte Förderung: Wir machen Ihren nächsten Karriereschritt möglich
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Recruitment Partner
E-Mail schreiben

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