SAP Consultant PP-PI (m/w/d)
Key information
Publication date:
03 July 2024Workload:
60 – 100%Contract type:
Unlimited employment-
Place of work:
Zürich
"Teamwork makes the dream work" ist für dich keine Floskel, sondern beschreibt deine Arbeitseinstellung? Wunderbar "it`s a match"! Werde Teil unseres grossartigen SAP Teams in der Group-IT, welches mit innovativen Lösungen die Migros Industrien betreut.
Was du bewegst
- Umsetzung des Prozess- und Systemdesigns im Bereich Produktion mit dem SAP-ERP und lokalen Umsystemen für unsere Industrie-Betriebe
- Vorantreibung der Transformation der bestehenden SAP R/3-Systeme auf S/4HANA sowie Weiterentwicklung der neuen S/4HANA Plattform
- Projektmitarbeit in übergreifenden Grossprojekten (SAP Einführung neue Standorte, Rise to Cloud)
- Sicherstellung des laufenden Betriebes (2nd/3rd-Level-Support) und Monitoring der SAP-Systeme
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
- Ausgewiesene Kenntnisse im SAP-PP, PP-PI und angrenzenden Modulen wie MM, QM
- Bereitschaft und Motivation, sich in weitere spannende Themen einzuarbeiten
- Customizing/Entwicklungserfahrung
- Erfahrung in agilen Organisationen (Scrum, SAFe)
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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