Junior Testspezialist (m/w/d)

Junior Testspezialist (m/w/d) Position einhergehend mit Kenntnissen in Business Testing bei unserem Kunden aus der Versicherungsbranche in Bern zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereiten und Ausführen von Business Tests sowie das Erstellen von Testfällen und -plänen
• Durchführen manueller Tests und Mitwirken beim Aufbau und der Umsetzung von automatisierten Tests
• Analysieren, Erfassen und Testen von Defects sowie Unterstützen bei der Beschaffung von Testdaten und der Bereitstellung der Testumgebung
• Dokumentieren der Testfälle, der Resultate und der Befunde
• Kooperieren mit den Fachvertretern, den Qualitätsverantwortlichen in den Projekt- und Produkt-Teams und den Product Ownern

Ihre Kenntnisse:

• 1+ Jahre Praxiserfahrung im manuellen Software-Testing, idealerweise auf Ebene von Business Prozessen und in einem agilen Umfeld
• Starkes Geschäftswissen
• Fähigkeit, vordefinierte Testfälle effektiv auszuführen
• Vertrautheit mit Softwareentwicklung und geschäftsorientiertem Testing ist von Vorteil
• Abschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemtechnik, Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren Richtung, idealerweise mit ISTQB-Zertifikat
• Sprachen: Deutsch - fliessend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus

Das zeichnet Sie aus :

• Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
• Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.