Wildtierbeauftragte/-r, 80-100%
Key information
- Publication date:21 December 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Jagd und Fischerei suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wildtierbeauftragte/-n, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind die Beratung und der Erstkontakt zu Anspruchsgruppen u.a. aus der Bevölkerung und Landwirtschaft bei Schäden durch geschützte Tierarten.
- Sie sind zuständig für die Beurteilung und Dokumentation (Monitoring) von Aktivitäten geschützter Wildtierarten, insbesondere Biber.
- Sie planen und führen Massnahmen durch, insbesondere an Biberdämmen, schadensgefährdeten Kulturen und Infrastrukturen.
- Sie sind zuständig für die Abschätzung und Auszahlung von Verhütungsmassnahmen sowie bereits eingetretenen Schäden durch geschützte Wildtiere.
- Die Entnahme von kranken sowie besonders schadstiftenden Einzeltieren liegt in Ihrer Aufgabe.
Ihr Profil
- Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung (EFZ).
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Jagd, Wildtierbiologie und Naturschutz.
- Sie sind physisch und psychisch belastbar, konsensfähig und haben Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
- Sie verfügen über einen Jagdfähigkeitsausweis und mehrjährige jagdliche Praxiserfahrung.
- Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie B und sind bereit, auch Einsätze zu unregelmässigen Arbeitszeiten zu leisten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Silvia Nietlispach
Abteilungsleiterin Jagd und Fischerei
032 627 23 47
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.