Wir suchen einen engagierten und analytisch denkenden Pricing Manager 100% (m/w/d), der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Preisstrategie unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement ist diese Position entscheidend für den Erfolg unserer Geschäftsstrategie.

Ihre Hauptaufgaben:

• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement: Enge Kooperation mit dem Produkt Manager zur Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Preisstrategien, die auf die Marktanforderungen und Geschäftsziele der Schenker Storen Gruppe abgestimmt sind.
• Kalkulationen und Deckungsbeitragsberechnungen: Durchführung von detaillierten Preis- und Kostenanalysen, um die Profitabilität sicherzustellen und die Deckungsbeiträge (DB) zu optimieren.
• Preisgestaltung: Verantwortung für die Erstellung, Implementierung und Nachverfolgung von durchgängigen Preisstrukturen, die den Erwartungen der Geschäftsvorgaben entsprechen.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Analyse der Marktpreise und Wettbewerber, um Preisanpassungen vorzunehmen und Marktchancen zu identifizieren.
• Unterstützung des Vertriebs für alle Märkte (CH, DE, FR): Bereitstellung von Preisinformationen und -strategien für den Vertrieb zur Optimierung der Verkaufsprozesse.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich Pricing, Controlling oder Produktmanagement.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams effektiv zu arbeiten.

Wir bieten:

• Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Preisstrategien mitzuwirken
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung
• 40-Stunden-Woche
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Beteiligung an einem Fitness-Abo
• Reka-Checks sowie andere Mitarbeitervergünstigungen
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Unterstützung von Aus- und Weiterbildung

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!