Personalleiter Region Ost-Tessin-Liechtenstein (w/m/d) 80-100%
Key information
- Publication date:20 September 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), Italian (Fluent)
- Place of work:Oststrasse 25, 9000 St. Gallen
Wir wachsen. Aus diesem Grund suchen wir eine neue HR-Kollegin oder -Kollegen für drei unserer Firmen (ca. 420 Mitarbeitende).
Das bewirkst duMit deiner HR-Kompetenz, deiner Dienstleistungsorientierung und deinem unternehmerischen Flair stellst du sicher, dass sich unsere Linienvorgesetzten auf ihre Stärken, die Umsetzung der Elektroinstallationsprojekte konzentrieren können. Du berichtest direkt an den HR-Leiter der ETAVIS Gruppe. Das Lohn- & Sozialversicherungswesen wird zentral von Zürich aus geführt.
- Du bist verantwortlich für den HR-Alltag in der Region und entwickelst zusammen mit der Bereichsleitung das Gebiet weiter
- Als Sparringpartner:in für Führungskräfte und Ansprechpartner:in von Mitarbeitenden der gesamten Region kümmerst du dich um alle HR-Belange
- Du kümmerst dich mit zwei fachlich dir unterstellten Mitarbeitenden (einer im Tessin) um die Personaladministration von A bis Z
- Du koordinierst und leitest die monatlichen und jährlichen Personalprozesse (Onboarding, Lohnrunden, Erfolgsbeteiligungen, Organisationsentwicklung, etc.) in deiner Region
- Leitung eigener HR-Projekte in der Region
- Aktive Mitarbeit in schweizweiten HR-Projekten, in Zusammenarbeit mit den anderen Personalleitenden sowie Stabsstellen der Gruppe
- Aktive Rekrutierung vor allem bzgl. Kaderfunktionen sowie stetige Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb der Organisation
- Du stellst das Absenzen- und Gesundheitsmanagement sicher
Für diese komplexe und sehr selbständige Funktion verfügst du idealerweise über folgendes Profil:
- Master Human Capital Management, dipl. HR - Leitung NDS oder vergleichbar
- Du bringst 10 Jahre operative HR-Erfahrung als Business Partner/-in oder HR-Leiter/-in in einem grösseren Unternehmen mit
- Sehr gute Deutsch- & Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes sowie des Arbeitsrechts
- Du arbeitest strukturiert und exakt, bringst konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten mit und rundest das Ganze mit Humor und Pragmatismus ab
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie Affinität für IT-Tools
- Mobilität wird aufgrund der dezentralen Struktur mit Niederlassungen von Wil über Chur bis nach Lugano vorausgesetzt
Du findest bei uns eine breit gefächerte und herausfordernde Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum in einem motivierten jedoch dezentralen HR-Team, innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens, das zu den Branchenleadern zählt.
- Eine gute Einarbeitung für dich ist uns wichtig.
- Bei uns kannst du viel bewegen - dabei bist du nicht alleine und hast Austausch mit deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen.
- Wir beteiligen dich an unserem Erfolg - mit Mitarbeiteraktien und Boni.
- Wir bauen auf gemeinsame Werte und leben diese auch im Alltag
- Wir kombinieren die Möglichkeiten eines globalen Grossunternehmens mit den Vorteilen eines KMUs.
- Kompetente Führungskräfte unterstützen dich bei deiner Zielerreichung und sorgen für professionelle Rahmenbedingungen.
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
Noch Fragen? Dein Vorgesetzter Roland Joss, Leiter Personal, hat die Antworten.
Bewirb dich bei uns, wir sind in Aufbruchstimmung und suchen dich!
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Das sind wir: ETAVISETAVIS hat für alle Themen im Bereich der Elektrotechnik die richtige Expertise. Ob Elektroinstallationen, Gebäudeautomation, Eventservice, erneuerbare Energien etc. - für all diese Dienstleistungen sind wir die optimale Partnerin. Als Teil der internationalen VINCI Energies-Gruppe haben wir Power für Innovation, um auch in Zukunft die optimale Lösungsanbieterin zu sein. Wir sind lokal stark verankert und kennen die Menschen, Kulturen und den Markt in allen Regionen der Schweiz und in Liechtenstein.
Wir sind stolz, an 60 Geschäftsstellen mehrere hundert Lernende auszubilden und mit rund 2'500 Mitarbeitenden täglich an einer nachhaltigeren und besser vernetzten Welt zu arbeiten.