Leiter*in Metering und Logistik

Dafür setzt du deine Energie ein

• Mit der Leitung des Bereichs Metering und Logistik verantwortest du die Organisationseinheiten Building, Metering, Business Development und Logistik mit rund 90 Mitarbeitenden.
• Gemeinsam mit deinem kompetenten Team treibst du die beiden wichtigen Kernthemen, den Smart Meter Rollout und die Weiterentwicklung der ewz Logistik voran und sorgst für die Implementierung moderner, smarter Technologien.
• Die Einführung prozessorientierter Arbeitsweisen gestaltest du aktiv und setzt innovative Datenmanagement-Lösungen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung um.
• Du bist Teil des Leitungsgremiums Netze, vertrittst deine Fachthemen und prägst die strategische und kulturelle Ausrichtung des Geschäftsbereichs Netze mit.
• Du führst direkt und indirekt Teams über mehrere Hierarchieebenen, setzt klare Zielvorgaben zur Effizienzsteigerung und zur visionären Weiterentwicklung deiner Themen und möchtest deinen Bereich nicht nur strategisch, sondern auch kulturell prägen und unsere ewz-Werte weiter verankern.
• Du förderst die Sicherheit und Gesundheit deiner Mitarbeitenden und überwachst generell die Einhaltung von Vorschriften.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor FH/UNI/ETH) sowie fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle.
• Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung prozessorientierter Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und lösungsorientiert zu meistern.
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Gestaltungswille und ein sicheres Gespür für Innovationen und Optimierungen.
• Du überzeugst mit starken Führungsqualitäten, motivierst dein Team und begleitest aktiv deren Weiterentwicklung.
• Mit deinem offenen Kommunikationsstil und deiner Feedbackkultur inspirierst du dein Umfeld und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Das hast du dir verdient

• Work-Life-Integration:
  Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.
• Innovationskultur:
  Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich.
• (D)eine nachhaltige Zukunft:
  Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.
• Sinnhafte Arbeit:
  Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
• Chancengleichheit:
  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Arbeitsort

Pfingstweidstrasse 85, 8005 Zürich

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Joëlle Bächli
HR Business Partner
+41 58 319 48 89