Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne

Key information

Publication date:19 December 2024
Workload:100%
Contract type:Unlimited employment
Place of work:Lausanne

Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!

80-100%

avec de l'expérience et surtout un esprit pionnier

Notre objectif commun

À l'avenir aussi, PostFinance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service.

Là où tu entres en action

Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online

Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire

Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients

Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance

Ce que tu apportes

Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire suisse exigée

Tu habites dans la région lausannoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local

Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ)

Personnalité indépendante avec une forte orientation client

Gamme de salaires

Ton salaire brut se situera entre 85'000 et 105'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.

Voilà pourquoi tu nous rejoins

Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.

Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.