Leitende/-r Jugendanwältin/-anwalt, 90-100%
Key information
- Publication date:18 January 2025
- Workload:90 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Jugendanwaltschaft ist zuständig für die Untersuchung von strafbaren Handlungen von Jugendlichen im Alter von 10 - 18 Jahren. Sie vollzieht die ausgesprochenen Strafen und Schutzmassnahmen. Für die Jugendanwaltschaft suchen wir per 1.1.2026 am Standort Solothurn eine/-n Leitende/-n Jugendanwältin/-anwalt, 90-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind für die personelle und fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams von 11 Personen zuständig und vertreten die Jugendanwaltschaft vor den parlamentarischen Kommissionen und in verschiedenen Gremien.
- Sie führen selbständig Strafuntersuchungen durch, erlassen Strafbefehle, erheben Anklage vor dem Jugendgericht, vertreten diese persönlich und sind für den Vollzug der angeordneten Strafen und Schutzmassnahmen verantwortlich.
- Sie leisten im Turnus mit zwei Kolleginnen/Kollegen Pikettdienst und nehmen im Kanton Solothurn Wohnsitz.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung und haben pädagogische und psychologische Kenntnisse. Vorzugsweise verfügen Sie über ein Anwaltspatent.
- Sie bringen eine Führungsausbildung und praktische Führungserfahrung mit.
- Sie bringen Erfahrung in der Strafverfolgung, vorzugsweise in der Arbeit der Jugendstrafrechtspflege mit.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, effizientes Arbeiten unter Druck und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
-
Daniel Urech, Präsident der Justizkommission, Telefon 061 599 79 88 (zum Wahlverfahren)
Barbara Altermatt, aktuelle Stelleninhaberin, Telefon 032 627 21 51 (zum Stellenprofil)
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
