Compliance Officer 80 - 100% (w, m, d)
KENDRIS AG
Publication date:
09 November 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Zurich
KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 ausgewiesene Fachleute über 25 verschiedener Nationalitäten.
Compliance Officer 80 - 100% (w, m, d)
Für unseren zentral gelegenen Hauptsitz in Zürich suchen wir einen engagierten Compliance Officer. Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Deine Verantwortung
- Identifizierung, Bewertung sowie Beratung der ersten Verteidigungslinie (first line of defence) von AML/KYC (Anti Money Laundering / Know Your Customer) relevanten Risiken
- Sicherstellen, dass die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
- Unterstützen bei der laufenden Überwachung von internen AML/KYC Prozessen
- Ansprechperson der Kundenteams zu AML/KYC bezogenen Themen (Onboardings etc.)
- Mitarbeiten in unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten
Das bringst du mit
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich AML / GwG-Compliance (bevorzugt bei Family Office, Vermögensverwalter oder Bank)
- Weiterbildungen in Compliance-Themen von Vorteil
- Kollaborative, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise, "hands-on" Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, generell hohe IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Herausforderungen bietet
- Eine professionelle und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches Miteinander und eine unkomplizierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
- Arbeiten im Jahresarbeitszeitmodell und 5 Wochen Ferien
- Individuelle Home-Office Lösungen sind nach der Einarbeitungszeit möglich
- Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z.B. einem 2/3-Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse
Direktbewerbungen werden bevorzugt
Fragen? Kontaktiere bitte:
Yvonne Wicki
HR Business Partner
+41 (0)58 450 51 32
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