Werkstudent (m/w) Human Resources

Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter.

Du begeisterst Dich für Themen rund um Human Resources insbesondere möchtest Du Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Recruiting sammeln und hast Interesse unsere HR Business Partner im gesamten Rekrutierungs-Prozess zu unterstützen? Du befindest dich bereits in einem Masterstudium mit Richtung Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources.

Dann warten ab dem 1. März spannende Aufgaben auf Dich.

Werkstudent (m/w) Human Resources 40 - 60%

Deine Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
• Vorauswahl Kandidatinnen/Kandidaten und Screening von Bewerbungsunterlagen
• Planung, Koordination und Terminvereinbarungen von Bewerbungsgesprächen 
• Durchführung von persönlichen, telefonischen und online Interviews zur Auswahl geeigneter Kandidaten in Zusammenarbeit mit der Linie
• Pflege der Bewerberdatenbank sowie Unterstützung im Bewerbermanagement
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen 
• Mitarbeit bei administrativen Teilprozessen

Was wir erwarten

• Ausgeprägtes Interesse am Recruiting und HR-Management 
• Interesse an der Gesundheitsbranche
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein gutes Gespür für Menschen und ihre Fähigkeiten
• Spass am Umgang mit Menschen und keine Hemmschwelle auf diese zuzugehen
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an neuen Herausforderungen
• Kenntnisse in der Nutzung sozialer Karrierenetzwerke wie LinkedIn oder Xing von Vorteil

Kontakt

Corinne Parrat
HR Partnerin
+41 61 266 90 81