Betriebselektriker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d)

Als Betriebselektriker bist du nicht nur zuständig für die Instandhaltung unserer Produktionsanlagen, sondern auch ein unverzichtbarer Teil des tollen Teams, das unsere Gebäude zum Leben erweckt. Hast du Lust, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu wirken und zu schrauben und dich in die aktuellsten Produktionsanlagen nach neustem Stand einzufuchsen? Dann los, bewirb dich bei uns!

Was du bewegst

• Du stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicher
• Du behebst selbstständig Störungen an den Produktionsanlagen
• Du führst periodische Wartungsarbeiten durch
• Du hältst geltende Richtlinien und gesetzliche Vorgaben ein
• Du bist verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
• Du evaluierst Anlagenoptimierungen und setzt diese um
• Du arbeitest bei Bedarf in Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen mit

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur, Automatiker oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Instandhaltung
• Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
• Analytische Denk- und systematische Vorgehensweise bei der Störungssuche
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
• Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
• Du bist ein sympathischer und offener Teamplayer
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner

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